-
Fortăreaţa numită Spitalul Municipal Făgăraş
De două săptămâni bolnavii cu afecţiuni pulmonare nu mai beneficiază de consultaţii şi tratamente la Spitalul Municipal Făgăraş. Nici cei care au fost spitalizaţi cu COVID-19 şi care au nevoie de consultaţii post-spitalizare nu mai au la cine apela. Şi asta pentru că managerul Mihaela Pandrea a închis Dispensarul TBC, iar singurului medic pneumolog n-a vrut să-i mai prelungească contractul. Cu alte cuvinte l-a gonit din spital pe medicul primar pneumolog Gheorghe Lupu, aşa cum făceau comuniştii dictatori înainte vreme.
Pacienţii sunt ignoraţi de Pandrea
Mare zarvă a fost în urmă cu 2 săpămâni la Dispensarul TBC din cadrul spitalului din Făgăraş. Pacienţii aflaţi la tratament s-au şocat să afle că dispensarul se închide din dispoziţia managerului Pandrea, iar ei vor fi nevoiţi să-şi caute alte unităţi medicale. Revoltaţi i-au cerut explicaţii managerului pe care o consideră singura vinovată de desfiinţarea dispensarului. În loc de explicaţii, Pandrea i-a trimis la primar, fugind astfel de responsabilitatea deciziei ei. După care n-a mai răspuns la telefoanele pacienţilor şi nici al medicului pneumolog care încerca să afle motivele pentru care nu-i mai este prelungit contractul. Pacienţii înregistraţi la Dispensarul TBC Făgăraş consideră că un astfel de manager precum este Pandrea nu poate ocupa funcţia de conducere a spitalului, singura unitate medicală între Sibiu şi Braşov, întrucât, spun ei, nu o interesează soarta bolnavilor, ci ar avea alte interese. Bolnavii sunt obligaţi să-şi caute medici specialişti la alte spitale din judeţ sau din Sibiu pentru că de tratamentele prescrise de aceştia depinde sănătatea şi viaţa lor. Desfiinţarea Dispensarului TBC de la Făgăraş nu a fost o decizie de la nivel judeţean sau naţional, ci local. De exemplu, la Săcele, la 10 km de Braşov, funcţionează un Dispensar TBC chiar şi fără medic pneumolog, care n-a fost desfiinţat. La unitatea de la Făgăraş, personalul medical a fost redistribuit din prima zi la secţia COVID-19. Dispensarul TBC Făgăraş funcţionează de la înfiinţarea spitalului fără întrerupere, salvând vieţile bolnavilor cu afecţiuni pulmonare, tuberculoză, din Ţara Făgăraşului. A scăpat de la desfiinţare şi la reorganizarea din 2010, când a fost redus numărul de paturi cu 100 prin decizia Ministerului Sănătăţii. Dar n-a scăpat de Pandrea.
Angajaţii spun că sunt terorizaţi de conducere
De când s-a instalat la conducerea spitalului din Făgăraş Mariana Câju, numită în CA al unităţii de către primar, acesta a devenit o fortăreaţă în care informaţile sunt trecute la secret. Câju era şi preşedinte de CA, era şi purtător de cuvânt, nimic nu mişca în spital fără aprobarea femeii. Iar Pandrea, desemnată manager în urma unui concurs cu multe semne de întrebare, este unealta lui Câju şi a primarului. Mai mult, angajaţii, fie ei medici sau asistenţi medicali, spun că sunt terorizaţi de aceştia, fiind ameninţaţi cu desfacerea contractelor de muncă dacă fac declaraţii presei. ,,Nu vă putem declara nimic pentru că ne pierdem locurile de muncă, ne-au pus să semnăm în acest sens” au spus unii angajaţi care ne-au rugat să nu le divulgăm numele.
Pandrea a vrut să închidă şi Compartimentul de dermatovenerologie
Victimă a lui Pandrea şi a superiorilor acesteia a căzut anul trecut medicul dermatolog Florentina Bica. ,,Vei fi forţată să te muţi!” ,,Forţat te duci şi lucrezi acolo!” ,,Te duc în comisia de disciplină”. Acesta a fost modul în care managerul Pandrea, proaspăt înscăunată în funcţie, s-a impus în faţa medicului Bica. Dr. Florentina Bica a trăit experienţa ambiţiilor managerului Pandrea începând cu 2 martie 2020, când şi-a depus demisia văzând indiferenţa managerului faţă de pacienţi. Bica este singurul medic dermatolog din Spitalul Municipal Făgăraş, iar plecarea ei înseamna desfiinţarea compartimentului dermatovenerologie. Intervenţia în presă a dus la rezolvarea situaţiei.
Mihaelei Pandrea îi plac funcţiile şi osanalele
Viorica Mihaela Pandrea lucrează în Spitalul Municipal Făgăraş din anul 2004 la secţia de Urgenţe deşi este medic de medicină generală, fără rezidenţiat. În 2009, Pandrea a urmat un curs de specializare pentru medicina de urgenţă organizat la Arad, curs plătit de spital, vreo 60 milioane de lei vechi la acea vreme. Deşi nu obţinuse specializarea, a fost numită politic (PDL) manager interimar la spital de Adrean Videanu, ministru interimar la Sănătate pe atunci, prin Ordinul 2116/16.11.2009 care a fost remis spitalului prin fax. Deşi managerul Ion Mehedinţiu era în concediu, a fost înlocuit. A mai fost numită director medical în echipa directorului Erik Coccheti adus la conducerea spitalului tot de Sucaciu în 2017, şi mai apoi în echipa managerului interimar Persida Ţâmboiu. Pentru a-şi păstra postul de la CPU, Pandrea a urmat al doilea modul pentru specializarea în urgenţe în 2019, la Tg. Mureş, tot pe banii spitalului. La finele cursului a fost numită manager interimar la spital de Câju şi primar. A urmat o mascaradă de concurs pentru ocuparea funcţiei de manager, când, Pandrea a fost desemnată câştigătoare. Pandrea, media: 9,67, iar Ţîmboiu, media : 5,59. În condiţiile în care comisia de evaluare a fost aceeaşi care în 2019 a notat-o pe Ţâmboiu cu peste 9.01. Mariana Câju a fost numită în consiliul de administraţie al spitalului de către primar în 2017 şi de atunci îşi spune preşedinte al acestui for decizional, iar toate deciziile care privesc activitatea unităţii spitaliceşti, medicală, administrativă, economică, investiţii poartă amprenta ei. În acelaşi timp figurează şi ca director al unor proiecte de investiţii din spital şi din administraţia publică locală, postură remunerată cu un procent generos din valoarea fiecărui proiect. Câju este cunoscută şi în Primăria Braşov, unde fostul primar Scripcaru i-a încredinţat contracte pe bani publici prin firma acesteia, SC MCC Tehno Suport SRL, aşa cum titrează libertatea.ro.
Ce leafă are managerul
Una dintre cele mai mari lefuri din spital o încasează managerul. Pandrea are un salariu de bază de 17.218 lei şi un spor de hrană de 267 lei. În 2019 salariul managerului era de 16.398 la care se adăuga sporuri: 2152 lei reprezentând spor de pericol de 50%, 1076 lei spor psihic de 15%, şi hrană de 330 lei, totalizând 19.956 . (Lucia BAKI)