Monitorul de Făgăraș - Ziarul care stă de vorbă cu oamenii!

Home Prima pagină
Scandal între halatele albe

 

     Un memoriu semnat de cîţiva medici din Spitalul Municipal Făgăraş a ajuns şi la urechile CL Făgăraş, în plenul desfăşurat ieri, 28 septembrie a.c. Asta după ce a făcut înconjurul ţării, de la Făgăraş la Braşov, apoi la Bucureşti şi înapoi în centrul ţării. La o primă vedere şi luînd ad literam cele reclamate de medicii semnatari ai memoriului, am înclina să le dăm dreptate. Dar, cum este şi firesc, ascultînd şi varianta conducerii Spitalului Municipal Făgăraş, balanţa se înclină în favoarea ultimei părţi şi implicit a pacienţilor care apelează la serviciile unităţii.



Nu se defiinţează CPU
 

     Situaţia economico-financiară a spitalului este dezastruoasă, la data de 1.06.2009 înregistrînd datorii de 1.422.917 lei. Fondurile sînt limitate şi insuficiente pentru desfăşurarea în condiţii optime a actului medical. La nivel de ţară, sistemul sanitar este aproape de colaps datorită bugetelor austere. Şi parcă n-ar fi îndeajuns această stare de fapt, personalul medical de la spitalul din Făgăraş se ceartă. Fiecare are însă un anumit interes. „Eu nu voi încălca legea. Iar acolo unde nu a fost respectată trebuie readusă situaţia la normal. Eu nu ţin de funcţie, dar vreau ca spitalul să revină acolo unde îi este locul“ a spus medicul Ion Mehedinţiu, manager interimar. Dacă grupul de medici care a semnat memoriul acuză defiinţarea CPU, făgărăşenii trebuie să afle că actuala conducere şi în special managerul Ion Mehedinţu nu a propus niciodată desfiinţarea CPU ci transformarea acestuia din punct de vedere funcţional în cameră de gardă pentru ca activitatea desfăşurată în această structură să fie legal retribuită din fondurile CAS Braşov. „Dacă se păstrează în continuare structura organizatorică de CPU, trebuie menţionat că existenţa ei încalcă o serie de articole din Ordinul 1706/2007, iar decontarea serviciilor medicale realizate de acest compartiment se face din fondul special al MS cu condiţia ca această structură să fie acreditată de minsiter. Ori, CPU de la Făgăraş nu este încă acreditat de MS şi prin urmare plata se face din fondurile spitalului, ceea ce este contrar legislaţiei în vigoare. Prin propunerea de transformare în cameră de gardă, aceasta va funcţiona pe structura CPU, doar indemnizaţiile de 50% pentru personal ar dispărea, ceea ce probabil a stîrnit această furtună“ a spus managerul Ion Mehedinţu.

Venituri ilegale
 

     În mandatul de conducere al dr. Mircea Grapă nu s-a protejat în niciun fel bugetul spitalului, ba din contră acesta a fost folosit ilegal pentru rotunjirea veniturilor unor membrii ai comitetului director precum şi al altor angajaţi apropiaţi acestora. Încălcînd Legea 95/2006 reactualizată care prevede că persoanele care deţin funcţii în comitetul director au contractul individual de muncă suspendat, aceştia au încheiat contract direct cu Ministerul Sănătăţii. Contrat acestor prevederi legale, dr. Mircea Grapă a încheiat totuşi cu Spitalul Municipal Făgăraş în data de 21.03.2006 un act adiţional la contractul lui individual de muncă ( nr. 40/17.01.1991) pe postul de medic primar chirurgie. Actul este semnat de managerul Mircea Grapă ca angajator, iar la salariat acelaşi dr. Mircea Grapă. Încălcînd prevederile aceleaşi Legi 95/2006 republicată, managerul Mircea Grapă semnează şi contractul individual de muncă (nr. 167/19.07.2007) pentru o jumătate de normă pentru directorul medical Elena Beldescu pe o perioadă determinată (pînă la ocuparea postului de medic specialist infecţii nozocomiale) cu o retribuţie lunară de 307 lei. Pe parcursul anului 2008, prin decizia conducerii de atunci au fost plătite şi o serie de ore suplimentare anumitor persoane angajate în spital. Pe lista celor norocoşi se află dr. Mircea Grapă care în lunile iunie, septembrie, octombrie, noiembrie şi decembrie 2008 a fost remunerat pentru 32 ore suplimentare în fiecare lună. Aceste plăţi au continuat şi în ianuarie şi februarie 2009. La aceste venituri suplimentare faţă de contractul legal, se adaugă alte sporuri de care, conform legii, nu trebuia să beneficieze: spor de ecran, spor de secţie, etc. Lista continuă cu alte 22 de persoane care în 2009 au încasat ore suplimentare între 12 şi 32 ore lunar. Multe dintre aceste persoane au fost plătite pentru orele suplimentare fără să existe referate de plată aşa cum impun prevederile legale. Este cazul ex managerului Mircea Grapă, juristei Iuliana Poparad, ec. Liviu Toanchină etc. De asemenea, în structura organizatorică a spitalului au fost prevăzute funcţii de conducere pentru fiecare birou şi serviciu, acestea fiind remunerate cu indemnizaţii de 22% din salarii. Asta în timp ce medici coordonatori de compartimente medicale (urologie, neonatologie, distrofici, dermatologie etc) nu au beneficiat niciodată de aceste indemnizaţii. Eliminarea acestor plăţi ilegale, a adus, pe de o parte, o economie la bugetul unităţii spitaliceşti de cel puţin 50.000 de lei/an, iar pe de altă parte protestul medicilor afectaţi de astfel de decizii. Vom reveni.

Comments
Comentariu nou Cautare
Ionescu Gheorghe  - Spital   |03-10-2009 16:31:15
Daca tot veni vorba de spitalul din Fagaras, am si eu o tema.Asistentele
medicale de la Interne si Cardiologie sint obligate sa seschimbe in acelasi
vestiar,de 2/3 metri,impreuna cu asistentii ,baieti ,de la Urgenta.Domnule
Director Mehedintu,vi se pare normal asa ceva?Fiind asa de mic,si avind 3
rinduri de dulapuri,daca cineva se schimba si are usa deschisa la dulap,nu mai
poate trece nimeni.Doamnele au facut plingere si la directiune si la asistentul
sef al spitalului,dar se pare ca lor li se pare ceva normal.Nu inteleg cum
domnul Mehedintu tolereaza asa ceva.
Redactia   |03-10-2009 19:02:39
Vom transmite managerului Ion Mehedintu problema sesizrata de d/voastra.
Multumim.
Costel Fagarasanu  - Scandal între halatele albe   |08-02-2010 08:09:17
Jenant. Dorinta de castiga cu orice pret bani cat mai multi ban nemuncitii,
depaseste cu mult calitatea actului medical la noi in Fagaras. Denumirea de
"spitalul mortiii" am auzit-o la pacientiii din municipiul nostru, dar
si la Brasov in randul medicilor de acolo. Oare ei stiu ca la ei se refera
denumirea castigata/ Fica mea este medic rezident la Cluj si-i este rusine sa
spuna ca este din Fagaras.Articolul vostru ilustreaza asa cum esterealitatea din
spitalul municipall, cred ca faceti o treaba buna dar mai trebuie scormonit.
Costel Fagarasanu  - Unde sunt farmaciile de serviciu   |08-02-2010 23:50:35
Unde sunt farmaciile de serviciu de alta data.Poate n-ar fi rau sa dezbateti si
tema aceasta. Pus in situatia de a procura in regim de urgenta medicamentele
necesare sotieI nu as fi sesizat aceasta anomalie. Farmaciile sunt tot mai multe
dar serviciile tot ma iproaste. Am incercat sa semnalizez aceasta situatie si in
alta parte dar liniste.
Scrieti comentariu
Nume:
Email:
 
Web:
Titlu:
 
Va rog sa introduceti codul anti-spam pe care il puteti citi in imagine.

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

EDITORIAL - Lucia Baki

România lui Rilã

 

     Aproape cã am uitat de ţiganul Rilã. Cel luat de la coada ciurdei de vaci din satul Pãrãu şi ridicat de comunişti la rang de ministru. Dacã ar fi fost în zilele noastre aceastã mega promovare, îi spuneam lui Rilã, rrom. Un fel de ţigan spãlat, parfumat, integrat în UE, familist, cu nenumãraţi puradei alfabetizaţi pe la şcoli bugetate cu euro. Cum era sã uit de Rilã cînd situaţia românilor este precum acum 2-3 decenii. Cozi la ghişee, cozi la farmacii, cozi la alimentara, cozi la uşa ministrului, cozi la uşa şefului de la partid, cozi la şeful de post, cozi la medic, cozi la preşedintele de la consiliu sau la cel de la sindicat, cozi la Pensii, cozi la Şomaj, etc. Şi pilele funcţioneazã tot ca atunci. Un simplu telefon şi un plic sau comision cãtre primar, director, parlamentar, şef sau şefuleţ rezolvã orice problemã, loc de muncã, sau abatere de la legile sau ordonanţele în vigoare. Numirile pe funcţii tot pe criteriul ,,tainului“ se fac. La bar sau în buza sediului de partid se împart posturile din instituţiile bugetare. În urmã cu cîteva zile s-au împãrţit funcţiile de directori în şcoli, funcţiile în primãrie, funcţiile în serviciile publice de cãtre cei mai buni dintre „aleşii“ noştri. Aceia care iubesc sã fie şefi. Mã întreb cu un om poate sã se împartã între atîtea funcţii şi responsabilitãţi. Director de şcoalã, şef peste angajaţii toţi din administraţie, şef peste partid, şef peste dascãli şi educatori, şef peste comisii, şef peste oraş, şef în propria firmã, şi mai ştiu eu pe unde, dar tot şef. Şi sã mai aibã şi rezultate bune...de asta chiar mã îndoiesc. Este un fel de Rilã, promovat cîndva şi devenit ,,Duru“. În ritmul acesta Rilã poate deveni nemuritor. Vom avea o Românie în care în toate funcţiile cheie este cîte un Rilã, iar românii şi rromii deopotrivã vor spune la unison ,,Sã trãiţi Domnule Director Rilã“. Am tot încercat sã înţeleg fenomenul acesta. Pentru cã de bunã seamã este un fenomen care a cuprins toatã ţara, de la capitalã pînã în ultimul sat. Noi oamenii de rînd, crescuţi sub semnul omeniei şi al bunul simţ avem însã o satisfacţie. Cã acest Rilã tînjeşte dupã privirea noastrã mai mult decît dupã linguşelile şi banii primiţi pentru funcţia de sforar şef. (Lucia Baki)

Cartea

Statistici

Membri : 13
Conţinut : 441
Număr afişări conţinut : 147389

Poze din Făgăraş şi Ţara Făgăraşului

4.JPG

Copertă nr. curent

coperta.jpg

Publicitate

Link-uri recomandate:
Web Design Făgăraş
Site-uri prezentare pensiuni la cele mai mici preturi. Magazine si cataloage online. Site-uri de prezentare business si small business.

Caută in site ...

Curs valutar BNR

Imagini LIVE - Făgăraş

Informatii utile

Vizitatori online

Avem 88 vizitatori online

Ziare